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社畜大战KPI,我怕是看了假的战争剧

浏览量:27 次 发布时间:2019-06-04 00:42 编辑: 来源:


社畜,源自会社与“牲畜”,意为“公司的牲畜”,日本底层上班族的自嘲用语。


KPI,关键绩效指标(Key Performance Indicators),公司考核的大杀器,社畜生存的天敌之一。


地铁公交中,人人从众,心系KPI,切记要打卡。


清晨,当第一缕阳光洒向人间,社畜们便从出租房走出。他们拿着早餐边吃边跑,熬过激烈的通勤战争,终于来到逼仄的格子间,开始他们一天的辛勤劳作。


日剧《无法成为野兽的我们》,新垣结衣倾情演绎社畜日常


最近,流媒体Hulu出了一部迷你剧,故事以二战为背景,名为《第二十二条军规》


乍一看,你以为它又是一部”突突突“的战争剧。实际上,它是“社畜大战KPI“的职场剧。


豆瓣8.4分,IMDb7.9分,烂番茄85%新鲜度,改编自同名经典小说,本剧取得如此口碑实属不易


世界社畜一家亲


针对线索丰富的原著,主创进行了大刀阔斧的删减,身为本剧最大牌的老帅哥乔治·克鲁尼,把他从科恩兄弟那儿偷师的黑色幽默,带进来美军大营,带进了意大利根据地。


搞笑版《兄弟连》空军版[陆军野战医院],它或许没有文字的讽刺力,但欢乐程度却丝毫不差。剧集以主角YOYO为核心,拍他的空战工作与业余生活,其中就包括“第22条军规”的迎面痛击。


永远请不了“病假”的病假制度


这种自相矛盾的无聊规定,浓缩了整个美军制度的荒谬,整天面对这种无厘头的处境,一心想着早日完成KPI,从战场全身而退的YOYO,咋能不着急上火呢?


只可惜,对于主角YOYO与他的同事来说,荒谬的可不止这条规定。


一脸“&*%@”表情的空军大兵团



故事要从择业说起。


YOYO参加美国空军时,第二次世界大战激战正酣。美国代表同盟国集团,德国代表轴心国集团,两大公司围绕意大利战场,用飞机互相轰炸攻击,意图夺取各地分公司的控制权。


空军,美军重要的业务部门,在整个同盟国处于领头羊的地位。可以说,针对德国王牌空军的威胁,欧洲市场的胜败,主要就取决于他们的作战表现。


二战时期的美军B-24轰炸机


职场大环境也好,公司小环境也好,看上去都大有可为,为啥YOYO还想要逃走呢?


常言道,女怕嫁错郎,男怕入错行。自打岗前培训起,YOYO就深感自己择业不慎,他看不惯的第一点,就是公司的企业文化


为了凝聚员工人心,企业总爱搞精神动员。美国空军的手法,并没有耳光激励法那么激进,只是做做样子的队列表演,一是给长官检阅,二是向家属献礼。


狼性小公司vs美帝野心狼


即便如此,一生不羁爱自由的YOYO,当个公司的提线木偶,都由衷地感到受辱。


强烈的自尊,让他对这种形式主义嗤之以鼻,舌战为之辩解的同事,矛盾直指领导的变态。


生理学家YOYO


被当作“虐待狂”的谢斯科夫,是个典型的官僚型领导


“7英寸侧摆弧线,手腕到大腿距离4英寸,训练11周了,你们为啥还不能转直角?”


这种人,行事干练,性格乖张,讲不得一点人情。他们把业务规范当做尚方宝剑,保留一切条例的最终解释权一个简单的摆臂,老谢同志亲自给你演示,什么叫做错误的动作。


谢林科夫:只有我最摇摆,没有人比我帅


撇开文化认同,YOYO急着退训的根本原因,在于职位的高风险性


空军飞行人员,二战中的高危职业,非死即伤都是家常便饭。据统计,二战中,超过25万架飞机在西欧的天空中争夺领空,共有近20万名机组人员丧生,其中不少都是轰炸机。


电影[孟菲斯美女号]片尾的真实数据资料


更要命的是,YOYO担任的投弹手,是轰炸机中的核心岗位,决定了每次任务的成败。


这个技术性工种,不仅要求专注力与准确性,对于职员的心理抗压力,也有超越常人的高要求。


反观YOYO,退堂鼓表演艺术家,能不去前线就不去,逮着机会就往医院跑。


没有崇高理想做支撑,YOYO心中只有厌战保命,坚持做个逃兵的他,真的能飞越空军营吗?


这个可以有,这个真没有



正式入职之后,KPI成了YOYO的紧箍咒。


毕竟,“装疯请长期病假”这招,因为第22条军规而泡汤。邪路走不通,他不得不回归正途,永远飞行,永远担惊受怕。


按照空军的要求,每位机组人员飞完45次达标之后,就可以退伍回老家。


可惜,计划不如变化,再明确的制度也扭不过权力的手腕,定量考核的“量”,根本是说变就变。


YOYO雷霆狂怒,双手震到模糊


心情一激动,就开始加任务,这位叫卡斯卡特的长官,是典型的威权型领导。


这种人,直肠子的大老粗,性格吃软不吃硬,管理基本靠压迫,开会基本在怒吼


他们往往只会激情画大饼,煽动小兵替他卖命,甭管遇到什么情况,增加工作量就对了。


卡斯卡特为你活体演示“咬牙切齿”


"我不怕德国人,我只怕卡斯卡特,怕他认为我要飞更多的任务。"


活在这种领导手下,万念俱灰的YOYO,不得不与KPI展开玩命追逐赛。一改消极散漫的工作态度,YOYO上进起来连自己都怕,活脱脱是个打鸡血的工作狂。


热血YOYO,走路带风


当同事去意大利找小姐姐做团队建设,他在飞机上工作;


当同事在享受沙滩阳光的假期调休,他在飞机上工作;


当所有人都回来工作时,敬业先锋YOYO,没错,还在飞机上工作。



10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、0!


六天怒飞11次!做到了!他真的做到了!


经过这段高强度加班,YOYO如释重负,手里抓着绩效考核,直奔行政人事部门而去。


“祝您今天过得愉快,上校。加上这些我就有50次任务了。”



接过YOYO递来的一沓签字文件,臭脸上校频频摇头,不可思议地望着他。


万事具备,只欠盖章。等着回家通知的YOYO,没想到,事情并没有那么简单。


真的猛士,敢于直面被公家办事员支配的恐惧



YOYO与KPI之战,结果到底如何,暂且卖个关子。


放眼YOYO的社畜人生,虐他的不只KPI,还有天煞孤星的命格。这种自带的被动技能,不定时地随机触发,神挡杀神佛当杀佛,差点把他自己都克死。


新人遇到YOYO,屁股还没坐热,就成了职场的炮灰。


第一个新人亨利·马德,只因为在帐篷中多问了个路,再也没能看见明天的太阳。这小子走得实在太快,还没听见正确的答案,就成了YOYO乌鸦嘴下的冤魂;


YOYO叫你三更死,谁敢留你到五更


第二个新人克里斯托弗·斯诺登,名字再霸气,命不也够硬。


第一次上机,他好死不死地听了YOYO的建议,原以为能在风平浪静的战场,看一看舷窗外的风景。


谁晓得,好心办坏事,正是天煞孤星的正常操作,可怜的斯诺登,误入了死神的末班机。


反向预测之王YOYO


YOYO的衰神之力,资浅的新人受不了,同时入职的老员工,照样也顶不住。


上一秒,飞行员麦克·沃特还在教YOYO做人,想要用“乐观主义”来挽救他的丧气。



下一秒,他就陷入了疯狂,开着飞机横冲直撞,最后连刹机也刹不住。



“我不杀伯仁,伯仁却因我而死。”


好端端的同事,因为自己的工作失误,接二连三地消失。


巨大的内疚感,占据了猪队友YOYO的内心,直到荒谬的命力,反噬了他自己。


一次意外坠机,大家纷纷跳伞,夕阳映照中的YOYO,突然闻见了裆下的血腥味。



受伤?坏事也是好事。若一颗蛋蛋就能完成救赎,那么也算是人生一大幸事。


然而,想着功成身退的YOYO,等到的却是谢斯科夫的亲自验伤。


绕过医务室的专业鉴定,上级领导亲自拍板,权力否定制度,回家又成了“不可能完成的任务”。


命运,又跟他开玩笑了。


望、闻、问、切



“我们要惩罚他。但是,如果我们惩罚他,那就是承认出了问题,任务失败了。“


”那可不好,任务还是成功了,两次接近轰炸目标,我想还是需要点勇气的。”


”我们可以给他个奖章,不,做大点,我们提拔他。”


无耻混蛋,在线耍赖


第一次错过目标,指挥飞机违规调头,还损失了一名士兵。


等着挨批的YOYO,听完卡斯卡特自言自语的辩解,不知该哭还是该笑。


该罚的不罚,不该奖的乱奖,公司最让YOYO感到荒谬的,还得是奖惩制度


憋笑还是憋火?傻傻分不清楚


这个没有原则的烂制度,让YOYO收获的只有虚名,真正受益的是他的某些同事。


因为一个谐音梗,中士梅杰(Major)被晋升为梅杰上校(Major)。


他被拉壮丁开了场会之后,从此便从作战前线调职到了文职系统,成天在办公室里没事发呆。


当倒霉蛋遇见幸运儿,当YOYO遇见梅杰


因为拍对了马屁,给领导送餐的迈洛,当上了司务长,借用裙带关系满世界倒买倒卖。


用德军飞机给财团送货,去意大利当荣誉市长,上班摸鱼经营的副业,倒是成了他主要的事业。


商业大鳄迈洛接受全市人民的欢呼


反倒是主角YOYO,一会被捧,一会被压,无论怎么奖惩,他都回不去老家。


制度给他的最大恩惠,不过是在上级授勋时,容许他一丝不挂罢了。


莫名其妙的装扮,莫名其妙的奖赏



企业文化、KPI考核、悲催命格、奖惩制度贯穿YOYO职业生涯的“四大荒谬”,使这部描绘美军二战生活的喜剧,意外戳中了当代社畜的泪点。


薪水看绩效,加班当福报,时时想要逃走,却总是离不开


社畜青年,身处没有飞机轰鸣的战场,经常撞见现实的荒谬。他们和YOYO一样,都陷入了体制化的困境,在奋起挣扎与意志消沉之间,循环播放着自己的生活。


打卡、开会、996、KPI,你不再是你,你是公司的一部分


他们面无表情,他们不想说话,并非在故意装酷,也不是什么丧文化,有可能只是太累了。


社畜大战KPI,一场无休止的对决。当我们追求伟大胜利时,是否也该想想他们的生活呢?


你看那个人,好像一个上班族




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